宿松融媒讯 今年以来 ，宿松县认真贯彻落实省委关于加强乡镇（街道）运维体制变革的意见 ，聚焦“基层事情基层办 、基层权力给基层、基层事情有人办”，以增强基层治理水平为主线，众汇代理对基层机构架构 、落实体系 、人员运维进行全方位 、平台性、重塑性变革 ，探索实行“平台+事项+岗位”基层治理模式 ，整体提高基层治理效能 。
围绕“定责”，重塑机构构架 。聚焦基层党的建设 、财政推动 、便民服务 、平安法治等最基本 、最关键职能 ，整合优化乡镇（街道）党政机构和事业站所 ，众汇外汇交易平台在限额内综合配置党政综合 、基层党建 、财政推动 、平安法治与应急 、便民服务 、综合执法等6个必设机构和村镇建设 、农业服务 、财政服务等选设机构 ，按照“大口径”将同类职责整合 ，推行基层大党群 、大财政 、大综治 、大服务 、大执法等五大平台建设 ，实行项目化运维，完善平台工作运行三项机制 ，统筹调配机构编制资源 ，变“单兵作战”为“集团化服务” ，促进设立职能清晰、权责统一 、扁平集成 、便民高效 、落实有力的乡镇（街道）运维服务构架体系 。
围绕“增效” ，促进赋权减负 。按照“依法下放 、权责一致 、众汇官网能放即放”的原则 ，整体梳理乡镇（街道）高频次率、易发现 、易应对和基层治理迫切需要且能有效承接的事项 ，通过赋权的方法向乡镇下放财政社会运维权限276项 、向街道下放财政社会运维权限161项 ，核心提升乡镇（街道）在城乡规划建设运维 、生态生态保护 、应急运维 、农业农村 、水利等方面的执法权限 ，以及方便基层群众办事创业的医疗卫生 、社会救助、文化等方面的审批服务权限 ，让乡镇（街道）从“有责无权”向“权责相称”转变 ，渐渐处理“看得见的管不着 、管得着的看不见”等难题。设立乡镇（街道）审批执法和配合事项清单 ，厘清县乡权责边界，防止以属地运维名义向乡镇（街道）转嫁责任 ，让基层和部门找准各自位置，种好“责任田” ，干好“分内事” 。
围绕“扩能” ，创新运维制度 。通过“减上补下”等方法 ，促进编制资源下沉基层 ，一次性向乡镇（街道）下放事业编制297名 ，下沉人员237名 ，乡镇（街道）编制总量占全县编制总量的31%。实行编制分类运维 、人员统筹利用 ，赋予乡镇（街道）更加灵活的用人自主权 。在乡镇（街道）机关和工作人员中整体实行以定岗 、定责 、定人和四维考核为主要素材的“三定一评”事岗人一体化运行运维机制 。细化分解乡镇（街道）主要职责 ，科学设定核心和普通岗位74个 ，按照“一人多岗、TMGM外汇多岗一人”原则推行双向选岗，确保“各司其职 ，各尽其责；人尽其才 ，才尽其用” 。设立岗位赋分 、考核评分、综合得分、专项加分的四维考核机制 ，真正树立干多干少不一样 、干好干坏不一样、干与不干不一样的干事创业导向 。（通讯员 石红平）
